De ce să alegem participarea angajatilor la activitățile organizate în cadrul proiectului UPDATED WORKERS

Suntem în prezent antrenaţi într-o revoluţie informaţională în care tehnologia informaţiei este forţa care remodelează structurile organizaţionale.

Revoluţia informaţională e considerată:

• un instrument: favorizează circulaţia rapidă a unui volum mare de informaţii, sintetizând rapid informaţiile necesare pentru luarea deciziilor, timpul şi locul fiind obstacole uşor de surmontat,
• o ameninţare: deoarece volumul mare de informaţii ce trebuie prelucrate şi necesitatea familiarizării cu noile tehnologii de comunicare pot complica sau bloca eforturile de soluţionare a problemelor.

Tehnologia informațiilor și comunicațiile coroborate cu un nivel înalt de automatizare joacă un rol esențial în implementarea conceptului de întreprindere adaptivă. Procesul de formare a resurselor umane se impune a fi regândit și orientat spre dezvoltarea de noi competențe și abilități care să permită înțelegerea schimbării ca o oportunitate cu deschidere de idei noi într-o diversitate culturală în noua societate bazată pe cunoaștere.

Beneficiile pentru angajatori:

• Performanta organizationala imbunatatita – pot fi incurajati angajatii sa-si dezvolte abilitatile si sa fie la curent cu tendintele din industrie, ceea ce poate contribui la cresterea performantei organizationale.
• Reduceri ale costurilor – poate ajuta la prevenirea erorilor si a incidentelor, a eficientizarii proceselor de lucru, ceea ce poate reduce costurile organizationale.
• Creste implicarea angajaților, se loializează și securizează relația angajat – management

Beneficiile pentru angajati:

• Dezvoltarea abilitatilor – angajatii isi pot dezvolta abilitatile si astfel pot sa fie la curent cu tendintele din piata.
• Cresterea motivatiei si angajamentului – Angajatii sunt mai motivati si mai angajati cand se simt sustinuti si au oportunitati de dezvoltare continua.
• Dobândirea unor cunoștințe avansate, a unor metode și procedee moderne, necesare pentru realizarea activităților profesionale
• O mai mare adaptabilitate la cerintele tot mai dinamice din campul muncii